🖥️

모두의 든든한 서포터! 우리가 바로 People&Culture팀!

모두 함께 업무 하기 좋은 환경을 만들기 위해 노력하고 서퍼들의 든든한 서포트! P&C팀을 소개합니다!

P&C팀은 어떤 일을 하나요?

People & Culture 팀은 회사가 성장하는데 필요한 인재 영입부터 전 구성원들이 업무에 몰입할 수 있도록 서포트 하는 팀이에요. 전 구성원들과의 소통과 협업을 중시하며, 성장에 몰입할 수 있는 커뮤니케이션 프로그램 기획과 운영, 삶의 기반인 조직문화를 구축하기 위해 노력하고 있죠. '최고의 복지는 최고의 동료다' 라고 생각하고, 모든 구성원들이 가지고 있는 잠재력을 펼쳐 구성원의 성장이 사업의 성장으로 함께 이어지도록 하는 업무를 담당하고 있어요.

채용 회사의 끊임없는 변화와 혁신을 주도하는 가장 큰 경쟁력은 서로 다른 생각과 경험, 능력을 지닌 인재의 ‘다양성’입니다! 계량된 스펙이 아닌 개개인의 역량에 집중하여 인재를 발굴하고자 노력하며, 서로에게 최고의 동료가 되어줄 수 있도록 좋은 분들과 함께 하기 위해 고민하고 시도하고 있어요.

조직문화 훌륭한 기업문화는 성공의 핵심이에요. 성장과 혁신, 변화를 뒷받침할 수 있는 새로운 사고방식을 받아들이고, 더욱 결속력 있는 팀을 구성하는 데 도움이 되고자 'STCLab다움'을 만들어나아가고 있습니다!

인사운영 다양한 인사제도를 세우고 시도해 보며 규정을 확립하고 있어요. 구성원과 끊임없이 성장을 위해 소통하는 것은 급변하는 비즈니스 환경 속에서 스스로 혁신을 주도할 인재를 발탁하고 육성하는 중요한 과정이죠. 이를 위해, 기준을 세우고 조직을 운영하며 공정하고 체계적인 인사제도 운영을 통해 구성원들을 효과적으로 지원하고 있습니다!

저희는 채용/조직문화/기대관리/기본적인 HR 운영 등 다양한 업무들을 팀 모두가 함께 협업을 통해 해결해 나가고 있어요. 회사가 성장해 가는 과정에서 주어진 현안을 같은 동료로써 함께 해결하고, 함께 성장하는 것에 집중하고 있답니다!

우리 팀을 소개해 주세요!

[Joey] 회사의 첫인상을 담당하고 있습니다! 채용 전 과정을 담당하고 있으며 조직문화, HR인사운영, 경영지원 등을 아우르며 서퍼들의 가장 가까이에서 소통하며 분위기메이커로서 다양한 역할을 선보이고 있습니다.

P&C팀이 일하는 방식을 공유해 주세요!

"자유로운 팀 분위기"라는 단어가 딱 맞는 표현같습니다. 다양한 의견을 수시로 자유롭게 교류합니다. TMI와 자발적인 커뮤니케이션이 넘쳐나며 업무영역과 관계없이 서로의 업무를 활발하게 공유하고, 서로서로 피드백하는 의견들에 대해 적극 수용하며 일하고 있습니다.

우리 P&C팀만의 업무 문화가 있다면 무엇일까요?

피플팀은 한마디로 '좋음'에 대해 고민합니다. 성장하는 조직에서 모두가 일하기 '좋은' 환경이 무엇일 지 생각해보고, 회사에 '좋은'문화가 무엇인지 고민합니다. 또 고민이 생각에서만 그치지 않도록 실행하면서 더 나은 STCLab을 만들어가고자 합니다. 그렇기 때문에 각자 다른 생각을 지닌 서퍼들의 이야기를 많이 듣고 싶습니다. 각자 다른 업무와 팀으로 나뉘어져 있기에 다양한 이야기를 들을 기회가 많이 없습니다. 슬랙의 "같이 이야기해요''무엇이든지 물어보세요' 등을 통해 자유롭게 솔직하게 다양한 이야기를 교류하며 함께 성장할 수 있는 분위기를 만들어 가고 싶습니다.

일하는 데 있어 즐거움을 느끼려면 동료, 공간, 회사의 문화와 같은 것들이 굉장히 중요하다고 생각합니다. 회사라는 공간이 단순히 일하는 곳이 아니라 집보다 회사에 왔을 떄 훨씬 더 일하고 싶고 몰입이 잘 되도록 만들어 가고자 합니다.

피플의 업무는 근거가 필요하지 않고 직접 시도해보고 다양한 방법을 고려해보아야 하는 것이 많습니다. 정답이 없는 것도 많고, 미처 생각하지 못했던 부분들도 피드백을 받으며 효율적으로 혹은, 올바른 방향으로 해결할 수 있습니다.

마지막으로, P&C팀이 추구하는 가치는 무엇일까요?

그동안의 HR은 ‘회사의 관점’에서 인재를 채용, 배치하고 인적 자원 관리에 초점을 두어왔다면, 피플팀은 사람에 집중합니다. 저 구성원이 어느 팀에서 일할 수 있을까보다는, 저 구성원이 어떻게 일하고 싶어하며, 어떻게 회사와 함께 성장의 시너지효과를 낼 수 있을지 고민합니다. 서로 다른 구성원들이 모여, 공통의 일을 할 때에는 사이사이 공백이 생길 수 밖에 없다고 봅니다. 이 사이를 메우는 역할이 피플팀이 할 수 있는 일이라고 생각합니다. 전 구성원이 각자의 고유한 색을 지키면서 공통의 목표를 향해 나아가고 싶습니다. 구성원이 업무에 몰입하고 쉽게 협업하면서, 개인과 회사 모두 성장할 수 있는 환경을 만들도록 노력하며, 100% 이상의 역량을 발휘할 수 있도록 제도/문화/복지 등 다양한 부분을 고민하고 원칙과 실리에 맞게 문제를 해결해나아가고자 합니다.